Klimafreundlicher Strukturwandel in Cleveland

Klimaschutz, nachhaltige Entwicklung und Energiewende stehen in vielen Kommunen mittlerweile weit oben auf der Prioritätenliste. Dabei werden sie konfrontiert mit den Herausforderungen eines umfassenden, ganzheitlichen Strukturwandels. Wie lässt sich dieser Wandel gestalten? Internationale Beispiele zeigen neue Wege, eines davon stellt Fritz Walter im Artikel des Newsletters „Netzwerks Bürgerbeteiligung“ vor.

Cleveland steht für einen partizipativen und nachhaltigen Veränderungssprozess auf kommunaler Ebene. In der nordamerikanischen Stadt wird seit 2009 ein auf zehn Jahre angelegter Prozess durchgeführt, der viele Akteure aus der Stadtgesellschaft zusammenbringt. Sie wendet dazu die Großgruppenmethode »Appreciative Inquiry (AI)« an – auf deutsch etwa »Wertschätzendes Erkunden«. Im Artikel erläutert Fritz Walter die Phasen des AI-Prozesses und stellt im Detail vor, was sich in den letzten zehn Jahren in Cleveland entwickelt hat.

Das könnten wir uns zur Fortführung des Leitbildprozesses für die Lausitz auch sehr gut vorstellen, um die Bürgerinnen und Bürger dauerhaft in den Transformationsprozess mit einzubeziehen und ihre Beträge direkt aufzugreifen. Wir möchten europäische Modellregion für den Strukturwandel werden. Als gelungenes Beispiel für einen systemweiten und nachhaltigen Transformationsprozess auf kommunaler Ebene kann uns die Initiative Sustainable Cleveland 2019 (SC2019) mit dem Slogan »A Green City on a Blue Lake« inspirieren.

Zum ganzen Artikel von Fritz Walter geht es hier. Die (englische) Website von Sustainable Cleveland ist ebenfalls sehr informativ.

Über den Autor: Fritz Walter hat über 20 Jahre Erfahrung als Manager, Personalentwickler, Geschäftsführer und Expertenberater. Er führt u.a. Appreciative Inquiry-Lernwerkstätten/Trainings durch. Mehr zum Autor auf seiner Website.